Unser Mitarbeiterfragebogen ist in seiner methodischen Struktur an den Patientenfragebogen angelehnt. Er umfasst Zufriedenheitsfragen (Ratingfragen), Erlebnisfragen (Reportfragen) sowie Wichtigkeitsfragen. Diese differenzierte Kombination ermöglicht eine fundierte und belastbare Analyse der Ergebnisse. Inhaltlich sind sämtliche Fragen gezielt auf die spezifischen Rahmenbedingungen und Anforderungen von Beschäftigten im Gesundheitswesen abgestimmt.

Die Auswertung der erhobenen Daten erfolgt mittels KI-gestützter Analyseverfahren. Dadurch können Muster, Zusammenhänge und Entwicklungspotenziale präzise identifiziert werden, die mit klassischen Auswertungsmethoden nur eingeschränkt erkennbar wären. Dies schafft eine objektive und datenbasierte Grundlage für strategische und operative Verbesserungsmaßnahmen.

Für Mitarbeitende bedeutet dies, dass ihre Rückmeldungen systematisch erfasst, ernst genommen und in konkrete Optimierungsprozesse überführt werden – beispielsweise zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen, internen Abläufen und Führungskultur. Für Patienten resultiert daraus eine nachhaltig gesteigerte Versorgungsqualität, höhere Zufriedenheit sowie eine kontinuierliche Verbesserung der Behandlungs- und Serviceprozesse.

Der Fragebogen ist urheberrechtlich geschützt. Jegliche Vervielfältigung, Verbreitung oder anderweitige Nutzung – auch auszugsweise – ist ausschließlich mit vorheriger Zustimmung der Forschungsgruppe Metrik zulässig.